【不服劳动仲裁起诉状范文】在劳动争议案件中，当一方对劳动仲裁委员会的裁决结果不服时，可以依法向人民法院提起诉讼。以下是关于“不服劳动仲裁起诉状范文”的总结性内容，并以表格形式展示关键信息。
一、
不服劳动仲裁的起诉状是劳动者或用人单位在收到仲裁裁决书后，认为裁决不公，依法向法院提出上诉的一种法律文书。该起诉状需明确表达不服的理由，并提供相关证据支持诉求。其内容一般包括以下几个部分：
1. 原告与被告的基本信息：包括姓名、性别、年龄、职业、住址等。
2. 诉讼请求：明确要求法院撤销或变更仲裁裁决的具体内容。
3. 事实与理由：详细陈述仲裁过程中存在的问题及法律依据。
4. 证据清单：列出所有用于支持诉讼请求的证据材料。
5. 法律依据：引用《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。
6. 结尾部分：写明提交法院名称、日期及签名。
通过规范、合法的起诉状，有助于提高法院受理和审理效率，保障当事人的合法权益。
二、表格展示（关键信息）
| 项目 | 内容说明 |
| 标题 | 不服劳动仲裁起诉状范文 |
| 提起主体 | 劳动者或用人单位 |
| 适用情形 | 对劳动仲裁裁决不服，依法向法院提起诉讼 |
| 起诉状结构 | 原告信息、被告信息、诉讼请求、事实与理由、证据清单、法律依据、结尾 |
| 法律依据 | 《劳动法》《劳动合同法》《民事诉讼法》等 |
| 目的 | 维护自身合法权益，纠正仲裁中的错误 |
| 注意事项 | 须在收到仲裁裁决书之日起15日内向法院提起诉讼 |
如需具体范文，可根据上述结构自行撰写，确保内容真实、逻辑清晰、法律依据充分。